¿Quién habría imaginado hace solo unos años el mundo en que vivimos? La digitalización, la creatividad y el cambio continuo junto con las nuevas tecnologías han creado un cóctel revolucionario que está derribando las barreras de las formas de trabajo tradicionales. ¡Y eso es bueno! No más burocracia ni organizaciones verticalizadas.
Vivimos un momento único, especialmente en el sector bancario, inmerso en una transformación inédita y sin marcha atrás. Y la única manera de afrontar los retos de este momento es con las metodologías agile.
Para los más curiosos, esta nueva manera de entender el trabajo nació en 2001 del Manifiesto Agile que elaboraron 17 expertos de la industria informática y que recoge 12 principios y cuatro valores que son sus pilares. Y en ella se incluyen varias técnicas con nombres muy raros, como Scrum, Kanban, Lean y Extreme Programming (XP). ¿Y qué tienen en común? La rapidez y la fluidez que necesitamos, porque si la innovación no es ágil… ¡no tiene sentido!
Todas ellas ayudan a las empresas generar productos finales de forma fluida, mejorando procesos y reduciendo plazos gracias al trabajo colaborativo.
El primer paso es cambiar el chip y asumir una actitud de esfuerzo por entender lo que necesita el cliente en cada momento y contar con la flexibilidad para adaptar lo que sea necesario. ¡Y en EVO tenemos esa visión!
Gracias a ella nos hemos hecho con el Premio al banco más innovador de Europa, de The World Finance, que nos reconoce como pioneros en el mercado con productos únicos como EVO Assistant, el Wallet inmediato o la contratación one click de nuestra Cuenta Inteligente.
Pero las personas deben estar en el centro de esta revolución. Por ello, hemos dado un paso en este cambio de mentalidad con el lanzamiento de EVO Creators, un programa piloto para fomentar la creatividad interna, con nuevas ideas y propuestas que enriquezcan nuestra oferta de valor. ¿Colaboración? ¡Claro que sí! Queremos que cada uno de los 20 compañeros que son parte de esta iniciativa dé lo mejor de sí mismo, que salgan de su zona de confort y se pongan a crear en equipo. Y les hemos dado las herramientas: formación en técnicas “agile” para esta nueva era marcada por la innovación.
Mentalidad “agile” para la era de la innovación
Pero las personas deben estar en el centro de esta revolución. Por ello, hemos dado un paso en este cambio de mentalidad con el lanzamiento de EVO Creators, un programa piloto para fomentar la creatividad interna, con nuevas ideas y propuestas que enriquezcan nuestra oferta de valor. ¿Colaboración? ¡Claro que sí! Queremos que cada uno de los 20 compañeros que son parte de esta iniciativa dé lo mejor de sí mismo, que salgan de su zona de confort y se pongan a crear en equipo. Y les hemos dado las herramientas: formación en técnicas “agile” para esta nueva era marcada por la innovación.
El trabajo de los “Creators” es muy chulo y desafiante. Bajo la fórmula “divide y vencerás”, estructuran cada idea en pequeñas partes o “sprints” que deben completar en un plazo limitado de tiempo. La rapidez es la premisa. ¿Y si surge algún error? Las correcciones se realizan de forma focalizada y en poco tiempo, con el foco puesto en lanzar un producto mínimo viable lo antes posible. Agilidad elevada al cubo, that is the question!
Nuestros EVO Creators nos ayudarán a cambiar la cultura interna y a que todo el equipo ponga el foco en la filosofía “agile”. Y es que las ventajas se notarán en todos los procesos, pero también en las personas que forman parte de EVO. Queremos crear una cultura innovadora, creativa y abierta para ser mejores.
Porque juntos pisaremos el acelerador de la innovación, ¿te apuntas al reto EVO?
